Zainstaluj flashplayera
 




INNE STRONY WSZPHRkonsultorINMIBKWSZPWARSZTATY ABK

WSPÓŁPRACA Z SEKAStudiuj w swoim ulubionym mieście
Ustaw wskaźnik myszki nad wybranym miastem.

Wyszukiwarka studiów podyplomowych

Wyszukaj studia podyplomowe po słowach kluczowych:


Wyszukaj studia podyplomowe po dziale i tytule:
Dział: Temat:

Trenerstwo i Coaching


Termin: 2012-3-15Rekrutacja na studia TRWA!!!
Zapisz się on-line
Miejsce: Warszawa
Kierownik Studiów: Elżbieta Sucharska


CEL
Celem studiów jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z pracą trenera, coacha lub konsultanta. Słuchacze otrzymają rzetelną i usystematyzowaną wiedzę obejmującą wybrane dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, oraz praktyczne umiejętności korzystania z nowoczesnych metod HRM, pozwalające na kompetentne kształtowanie i realizowanie polityki personalnej.

DLA KOGO
Studia przeznaczone są dla kadry kierowniczej przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem specjalistów i menedżerów HR średnich i dużych firm. a także dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.

METODY PRACY
Uczestnicy studiów poza wiedzą teoretyczną zostaną postawieni w sytuacji wykonania konkretnych działań praktycznych do wykorzystania w swoich miejscach pracy lub przyszłościowego wykorzystania w działaniach zawodowych.
Unikalna formuła studiów bazująca w znacznej części na seminariach warsztatowych jest
konkurencyjną ofertą na rynku.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA I PRACODAWCY
Uczestnicy po zakończeniu studiów będą:
  • rozumieli procesy zarządzania zasobami ludzkimi i powiązanie ich ze strategią działania przedsiębiorstwa,
  • umieli projektować procesy personalne adekwatne do rozwoju i specyfiki przedsiębiorstw, w których będą pracować,
  • umieli projektować i wykorzystywać narzędzia stosowane w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi,
  • umieli w sposób skuteczny prowadzić działania z obszaru zarządzania personelem
  • umieli dokonać wyboru technik i metod przy działaniach rozwojowych
  • umieli rozwiązywać określone problemy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

SYLWETKA ABSOLWENTA
Absolwenci tych studiów podyplomowych zatrudniani są jako trenerzy, kierownicy komórek szkoleniowo – rozwojowych,  w działach personalnych, zajmują się szkoleniami w firmach doradztwa personalnego, a także w firmach zarządzających kapitałem ludzkim. Często prowadzą też własne przedsiębiorstwa, w których czynnik ludzki odgrywa nietuzinkową rolę w drodze do sukcesu.
Absolwenci studiów mogą pracować jako:
  • trener,
  • specjalista ds. personalnych,
  • trener wewnętrzny,
  • coach,
  • wykładowca,
  • konsultanci firm doradczych z obszaru HR i doradztwa organizacyjnego,
  • HR menadżer.